食品加工员成功赴德胜利商德开启德国就业之路！

  德国联邦统计局的多个方面数据显示，在2010至2020年这10年中，德国60～64岁人口就业率的上升幅度超过任何其他年龄段，从41%上升至61%。要在中短期内缓解劳动力短缺，尤其是专业人才短缺问题，显然无法靠提高生育率来解决。目前，政府正推出利好政策吸引更多外国技术工人。

  2023年1月20日，今年43岁的王先生就以技术工作者的身份成功落地德国，前往罗斯托克一家百年食品加工公司就职。目前，虽然对于王先生来说，还需要一段时间适应德国的生活和工作，但德国雇主对于王先生都十分满意。同时，为了让王先生的德国生活尽快进入正轨，市政厅注册、开银行账户等手续都有雇主陪同办理，还专为王先生提供了德语学习课程，提升工作适应能力。

  作为国内某中专毕业，在肉联厂工作多年的员工，王先生能够说是德国雇主正需要的技术人才。作为一个对肉类食物需求量特别大的国家，德国的肉制品加工岗位常年缺口巨大。相比于西点师和其他生活食品类制作加工员，这样一个职业的需求更集中，入职的门槛更低，而工作的容错率更高，更为适合很多在国内想要赴德的普通人。

  同时，作为多年的“德粉”，王先生也非常认可德国的教育方法的理念，希望给孩子更好的教育，改善经济条件。王先生在网上了解到，根据德国《新技术移民法》能申请技术移民，在自己做了几个月的攻略后，联系到了北京胜利商德人力资源信息咨询有限公司，希望自己能通过赴德工作去到德国长期生活。

  据了解，北京胜利商德人力资源信息咨询有限公司早在2022年初就收到了来自德国某zhi名百年食品加工公司的招募订单。该德国企业为填补空缺职位，打破当前食品加工员的短缺窘境，特委托胜利商德招募50名中国的食品加工员。给出门槛条件也比想象中要低很多，德语A2即可赴德入职，同时到手工资能有2000多欧元，合计年薪能有16万多人民币一年，在德国完善的福利体制下，过上衣食无忧的生活没什么问题。

  王先生在2022年3月份进入项目后，仅4个月就考取了德语A2证书，开始准备该德企雇主面试的有关的资料。同年9月，就顺利通过远程面试，敲定了合同。由于这一个项目门槛相比来说较低，同时因为有现成雇主，并且雇主负责德国劳动备案及相关认证，才让此次申请成功率大大提高。

  同时，赴德工作的项目还有许多福利：包括允许申请人带上配偶和子女赴德，子女还能按月领取儿童金补贴、免费入读德国公立学校、无学费；一人保险，全家享用，配偶和子女入德后享受免费医疗和养老保险；缴shui满48个月后可申请全家德国永居；德籍员工同工同筹，每年30天带薪休假；申根签证，欧盟自由行等。相比很多其他移民国家，确实是普通人去德国的绝好机会。返回搜狐，查看更加多